Beberapa waktu yang lalu Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. PP baru yang secara langsung menggantikan PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Disiplin PNS. Mengingat pentingnya PP ini untuk diketahui oleh setiap PNS. Maka pada hari Jum'at tanggal 17 Desember 2010 kemarin diadakan acara sosialisasi  Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, oleh PKP2A III LAN yang bekerjasaman dengan BKN dan LAN Pusat di Jakarta.

Acara ini menghadirkan narasumber dari BKN Pusat, Bapak Bambang Samasto (Kasubdit Perundang-Undangan BKN). Dan dihadiri langsung oleh Sekretaris Utama LAN, Kepala PKP2A III LAN, Pejabat Struktural, Pejabat Fungsional serta seluruh staf PKP2A III LAN.

Dalam pemaparannya narasumber menjelaskan beberapa perbedaan antara PP disiplin PNS yang baru dengan PP disiplin PNS sebelumnya. Salah satunya berupa pendekatan dalam pemberian hukuman disiplin yang memungkinkan pengambilan keputusan secara lebih cepat.

Setiap organisasi memiliki caranya sendiri dalam melakukan evaluasi setiap kegiatan yang telah dilaksanakan. Ada yang melakukannya dengan mereview dokumentasi kegiatan, baik itu laporan, rekaman, foto dan lain sebagainya. Ada juga yang menyebarkan kuisioner kepada pihak-pihak tertentu yang terlibat langsung pasif maupun aktif dalam kegiatan tersebut. Contoh lainnya dengan meminta pendapat para ahli sebagai narasumber untuk melakukan evaluasi. Disamping beberapa cara lain yang diyakini dapat memberikan refleksi kritis demi kemajuan organisasi kedepan.

Sebagai organisasi memiliki keinginan yang cukup besar dalam melakukan evaluasi terhadap setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, Lembaga Administrasi Negara (LAN) mengadakan acara Ekspose Kegiatan Lembaga Administrasi Negara.

Acara ini berlangsung 3 (tiga) hari penuh dari tanggal 30 Nopember-3 Desember 2010. Bertempat di gedung Grha Wisesa Jl. Administrasi II, Pejompongan, Jakarta, LAN dengan mengundang seluruh unit kerja LAN baik di Jakarta maupun di daerah-daerah. Tercatat setidaknya ada kurang lebih ada 150 orang peserta yang terdiri dari para pejabat struktural eselon IV sampai eselon II, pejabat fungsional dan staff.

Kegiatan tersebut diisi dengan pemaparan dari setiap unit yang kemudian ditanggapi oleh para narasumber yang terdiri atas pejabat eselon II LAN dan seluruh peserta. Interaksi yang cukup intens antar lini tidak dapat dihindari dalam kegiatan tersebut. Kenyataan tersebut memberikan harapan tentang adanya kepedulian antar lini dalam organisasi LAN yang akan membuat LAN menjadi lebih baik.

PKP2A III LAN sendiri mengirimkan beberapa pejabat yang didukung dengan stafnya untuk menghadiri kegiatan tersebut. Tidak hanya menghadiri sebagai ujung tombak LAN di daerah khususnya di Kalimantan, PKP2A III LAN juga melakukan ekspose kegiatan yang telah dilaksanakan di Tahun Anggaran 2010 ini. Didepan para peserta, ekspose PKP2A III LAN yang disampaikan oleh Ibu Dr. Meiliana menyinggung beberapa kegiatan yang dianggap penting untuk disampaikan, baik yang dilakukan oleh bidang kajian aparatur, bidang diklat aparatur maupun supporting unit bagian tata usaha.

Tanggapan yang diberikan oleh peserta terhadap apa yang disampaikan oleh PKP2A III LAN pun beragam. Ada yang memberikan apresiasi positif atas segala prestasi yang telah dicapai. Ada keprihatinan yang diungkapkan terhadap hambatan-hambatan yang masih saja menghadang. Ada masukan-masukan positif untuk pengembangan organisasi kedepan. Semuanya telah ditampung dengan baik untuk kemudian ditindak lanjuti dalam proses internal organisasi.

Diberitahukan kepada seluruh masyarakat, bahwa Lembaga Administrasi Negara secara nasional membuka kesempatan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan LAN. Adapun mengenai syarat dan mekanisme seleksi dapat dilihat di:

1. www.lan.go.id
2. Papan pengumuman di kantor PKP2A III LAN, Jl. MT. Haryono Nomor 36, Samarinda, Kaltim.

Demikian agar dapat diketahui dan dimanfaatkan

Menjelang Hari Raya Idul Fitri 1431 H Keluarga Besar PKP2A III LAN Mengucapkan:
Minal Aidzin Wal Faidzin Mohon Maaf Lahir dan Batin.

Pada hari Jum'at, 13 Agustus 2010 jajaran Pejabat Struktural di PKP2A III LAN mengalami perubahan

Perubahan terjadi Kepala Bidang Kajian Aparatur yang sebelumnya dijabat oleh Bapak Tri Widodo W. Utomo, SH., MA. mulai saat ini dijabat oleh Bapak Ferry Firdaus, S. Pd., M. Ed. yang sebelumnya menjabat Kepala Bagian Tata Usaha. Sedangkan Jabatan Kepala Bagian Tata Usaha mulai saat ini dijabat oleh Bapak Safrodin, S. Sos., M.Si. Bapak Tri Widodo W. Utomo, SH., MA. sendiri dilantik untuk menjabat Kepala Pusat Kajiam Manajemen Kebijakan LAN yang berkedudukan di Jakarta.(fajar)

Hari ini, Kamis, 6 Agustus 2010 LAN berulang tahun ke 63.

Maju terus LAN....

Jum'at, 6 Agustus 2010. Bidang Kajian Aparatur mengadakan diskusi mengenai Manajemen Keuangan/Anggaran Publik (Pendekatan Income&Expenditure).

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III LAN)melalui bidang kajian mengadakan diskusi yang menghadirkan Erny Murniasih S.Sos., M.Sc. dari Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan Pusat-Daerah, Kementrian Keuangan RI. Diskusi ini dilaksanakan pada hari Jum'at 6 Agustus 2010 dan mengambil tempat di ruang rapat utama PKP2A III LAN. Diskusi ini dilakukan sebagai salah satu agenda kajuan Dampak Perencanaan Pembangunan Daerah di Kalimantan. Diskusi ini sendiri dihadiri oleh seluruh pegawai PKP2A III LAN.(fajar)

Pada hari Kamis 29 Juli 2010 dengan mengambil tempat diruang rapat utama PKP2A III LAN dilangsungkan DISEMINASI PROSPEK DAN PROSEDUR BEASISWA LUAR NEGERI. Acara yang dihadiri seluruh pegawai ini menghadirkan Muhammad Iqbal Fadillah dari Bagian Administrasi Kerjasama Luar Negeri LAN.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk menambah informasi mengenai prospek dan prosedur beasiswa luar negeri bagi seluruh pegawai. Yang pada akhirnya dapat menuntun pegawai dalam menentukan pilihan dan strategi untuk memperebutkan beasiswa luar negeri.
Selain mengemukakan prospek dan prosedur beasiswa luar negeri, kegiatan ini juga menghadirkan cerita-cerita best practise dari alumni-alumni yang pernah mendapatkan beasiswa sebelumnya.

Pada hari ini Kamis,29 Juli 2010 dilaksanakan Ujian TOEFL untuk seluruh pegawai PKP2A III LAN.
Ujian TOEFL diselenggarakan atas kerjasama dengan Balai Bahasa LAN. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk melakukan pemetaan kemampuan bahasa inggris pegawai dan untuk memenuhi syarat untuk mengajukan beasiswa keluar maupun dalam negeri. Ujian ini dipimpin oleh Ibu Idha Saptawati (Balai Bahasa LAN) dan diikuti oleh 20 orang pegawai.

Pada Hari Kamis,22 Juli 2010 dilaksanakan Seminar Nasional Forum SANKRI yang mengangkat tema “Masa Depan Desentralisasi Di Indonesia”. Acara yang telah menjadi agenda tahunan ini dibuka langsung oleh Kepala PKP2A III LAN Dr.Meiliana,SE,MM dan menghadirkan 4 orang narasumber handal yaitu (1) Dr.Made Suwandi Msoc.sc (Direktur Urusan Pemerintahan Daerah Kementrian Dalam Negeri); (2) Prof. Syarif Hidayat (Peneliti LIPI); (3) Prof.Dr. Husni Jalil,S.H,M.H (Dosen UNSYIAH); (4) Prof.Dwi (Staf Ahli Gubernur KALTIM) dan dipandu oleh moderator Ferry Firdaus,S.Pd,M.Ed.

Tema yang diangkat dalam seminar ini mendapat perhatian yang tinggi dari peserta,antusias peserta semakin terlihat pada sesi tanya jawab. Dari pertanyaan pertanyaan yang disampaikan,persoalan otonomi daerah menjadi yang paling sering disinggung.
Seminar Forum SANKRI ini dimulai dari pukul 09.00 WITA dan berakhir pada pukul 13.15 WITA, dengan dihadiri sekitar 50 orang peserta dari berbagai kalangan, seperti mahasiswa, dosen, pejabat daerah provinsi KALTIM dan Pejabat daerah Provinsi lain di Kalimantan.
Dari seluruh pembicaraan dan pemaparan oleh para pakar yang ada dapat disimpulkan bahwa daerah memiliki peran kunci / pemain penting dalam kemajuan suatu bangsa,kemajuan – kemajuan yang dicapai daerah,implementasi desentralisasi memberi peluang yang besar untuk mencapai kondisi desentralisasi yang lebih baik diera mendatang. (Desry)

Laporan keuangan pemerintah belakangan ini memunculkan isu isu strategis yang harus mendapat perhatian serius, seperti (1) Adanya opini BPK atas LKPP(Laporan Keuangan Pemerintah Pusat) dan LKPD(Laporan Keuangan Pemerintah daerah) masih belum baik; (2) Maraknya Korupsi Pejabat Publik,Birokrasi dan Pengusaha; (3) Kebocoran dan pemborosan anggaran Negara; (4) Reformasi Birokrasi masih Jalan diTempat ; (5) Penegakan Hukum Masih lemah;(6) Praktek demokrasi yang sarat dengan money politic;(7)Penerapan SPIP (Sistem Pengendalian Intern Pemerintah) harus segera dipacu.
Beberapa hal tersebut diatas muncul dalam diskusi bertema “Isu Isu Strategis Menuju Peningkatan Akuntabilitas Keuangan Instansi Pemerintah” yang diadakan pada hari senin, 19 Juli 2010 di Ruang Rapat Utama PKP2A III LAN.
Acara yang dihadiri oleh total 27 orang peserta dari kalangan internal PKP2A III LAN dibuka langsung oleh Dr. Meiliana,SE, MM. Bertindak sebagai Narasumber Bapak Drs. Zulheri (BPKP Perwakilan Provinsi Kaltim) dan dimoderatori oleh Bapak Ferry Firdaus, S. Pd., M. Ed..

Pemaparan yang disampaikan oleh Narasumber, selain berkaitan dengan isu strategis diatas juga membahas mengenai pengelolaan keuangan negara dan akuntabilitas keuangan negara. Materi-materi ini mendapatkan perhatian cukup tinggi oleh para peserta. Dibuktikan dengan adanya diskusi yang berlangsung sangat konstruktif antara narasumber dengan peserta.
Kesimpulan yang dapat diambil dari kegiatan ini adalah perwujudan akuntabilitas keuangan pemerintah tidak mudah dicapai tanpa adanya beberapa unsur pendukung. Seperti kesamaan langkah dalam pencapaian tujuan pemerintahan secara efisien dan efektif, pengelolaan aset negara dengan aman, laporan keuangan yang andal dan mematuhi peraturan yang berlaku.

Sampai saat ini perguruan tinggi di seluruh Indonesia masih memprogramkan KKN (Kuliah Kerja Nyata) yang wajib ditempuh para mahasiswanya. Universitas Mulawarman semenjak tahun 1973 / 1974 setiap tahun secara berkala selalu melaksanakan salah satu Tridharma Perguruan Tinggi yaitu pengabdian masyarakat dan salah satunya diimplementasikan dalam bentuk Kuliah Kerja Nyata.. Pelaksanaan KKN membutuhkan koordinasi yang kuat antara PT dengan instansi dan lembaga lain yang berkepentingan dan dianggap sebagai manifestasi pengabdian PT terhadap masyarakat dengan mengirimkan sejumlah mahasiswa yang telah memenuhi persyaratan ke berbagai desa atau kelurahan pada provinsi tertentu (KKN Reguler), atau ke beberapa instansi pemerintah dan perusahaan swasta (KKN Kompetensi).
Para anggota kelompok KKN 146 yang yang terdiri dari 5 orang yaitu Desryanti Djo Radja (Program Studi Ilmu Komputer FMIPA 2007), Harlinda Hadianti Arifin (Program Studi Ilmu Komunikasi FISIPOL 2007), Restia Novi Andini (Program Studi Ilmu Komunikasi FISIPOL 2007) , Rommi Riansyah (Program Studi Ilmu Akutansi FEKON 2007) dan Ann Febryan (Program Studi Ilmu Akutansi FEKON 2007) mendapat kesempatan belajar untuk mengikuti program KKN Kompetensi di PKP2A III Lembaga Administrasi Negara serta mulai aktif melaksanakan kegiatan KKN terhitung dari tanggal 1 Juli 2010 dan akan berlangsung selama 60 hari, diakhiri pada tanggal 30 Agustus 2010. Tujuan KKN ditempat ini adalah untuk bisa mengaplikasikan ilmu yang telah dipelajari sesuai dengan program studi masing – masing, selain itu, para Mahasiswa ini mengaku sangat termotivasi untuk mempelajari hal – hal lain yang belum diketahui atau belum didapat dalam proses pembelajaran di Kampus.


Selama berada di PKP2A III LAN adabeberapa kegiatan yang telah diikuti yaitu senam bersama, berpartisipasi dalam pembuatan profil kantor, editing blog dan membantu proses pengantaran surat serta penginputan data di perpustakaan. Rencananya setelah dua minggu menjalani masa orientasi kantor, pada hari Senin 19 Juli para Mahasiswa ini akan ditempatkan pada bagian Kajian, Diklat, Keuangan, Renlap serta TU untuk belajar, mengikuti arahan dan kegiatan pada bidangnya masing – masing.

(Kamis, 17 Juni 2010) PKP2A III LAN akan mengadakan tiga kegiatan yang akan dilaksanakan di Kalimantan Selatan dalam waktu yang hampir bersamaan.
Kegiatan pertama, Kegiatan Monitoring Dampak Implementasi PerMENPAN Nomor 13 Tahun 2009 tentang Pedoman Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Dengan Partisipasi Masyarakat. Kegiatan ini mengambil lokus di Kota Banjarmasin, Kota Banjar Baru dan Kabupaten Banjar. Dengan keterlibatan 20 (dua puluh) unit layanan yang terdiri dari Puskesmas, BPPT, Sekolah dan PDAM. Tujuan dari kegiatan ini sendiri adalah untuk mengetahui sejauhmana realisasi janji perbaikan pelayanan sekaligus memberikan feed back kepada unit layanan tentang pemenuhan janji perbaikan pelayanan. Menurut rencana kegiatan ini dilaksanakan dari tanggal 21-25 Juni 2010.
Kegiatan kedua, Pembinaan Widyaiswara "Sosialisasi PerMENPAN 14 Tahun 2009 tentang Angka Kredit Widyaiswara" yang menurut rencana dilaksanakan pada 21 Juni 2010. Narasumber yang direncanakan akan hadir Deputi Bidang Pembinaan Diklat Aparatur LAN. Kegiatan ini mengambil tempat di Badan Diklat Provinsi Kalimantan Selatan.
Kegiatan ketiga, Lokakarya "Pengembangan Kapasitas Untuk Perbaikan Kinerja Pelayanan Publik" yang menurut rencana akan dilaksanakan pada tanggal 22 juni 2010. Narasumber yang akan hadir Deputi Bidang Pelayanan Publik Kementrian PAN dan RB, Bapak Tri Widodo W. U., SH., MA., Bapak Dr. Muhammad Taufiq, DEA., Bapak Ferry Firdaus, S. Pd., M.Pd. Kegiatan ini rencananya mengambil tempat di Kantor Walikota Kota Banjar Baru.
Untuk informasi pendaftaran peserta atau lainnya dapat menghubungi PKP2A III LAN telephone 0541-768230. (fajar)

Pusat Kajian Kinerja Sumberdaya Aparatur (PKKSDA) Lembaga Administrasi Negara bekerjasama dengan Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III LAN) mengadakan kegiatan Focus Group Discussion mengenai “Penyusunan RPP tentang Implementasi Manajemen Kinerja Bagi PNS”. Kegiatan ini bertujuan untuk (1) Menyusun naskah akademis RPP tentang Implementasi Manajemen Kinerja bagi PNS; (2) Menyusun draft RPP tentang implementasi manajemen kinerja bagi PNS.

Kegiatan yang diselenggarakan pada hari kamis tanggal 3 Juni 2010 di Ruang Rapat Utama PKP2A III LAN menghadirkan tim peneliti PKKSDA LAN yang terdiri dari Bapak Akhyar Effendi, SE., M.Si., Bapak Trimo Santoso, S.Sos., MAP., Bapak Budi Sudarso, S.Sos. dan Bapak Syamsuarman, S. Sos.. Serta dihadiri perwakilan dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur, BKD Kabupaten Kutai Kartanegara, BKD Kota Samarinda dan Para Pejabat dan Staf PKP2A III LAN. (fajar)
Foto-Foto Kegiatan

Foto 1. Acara Pembukaan FGD

Foto 2. Tim Peneliti Pusat KKSDA LAN

Foto 3. Tanggapan dari peserta

Foto 4. Tanggapan dari Narasumber

Kamis, 27 Mei 2010. Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III LAN) mengadakan kegiatan “Sosialisasi Jabatan Fungsional”. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan informasi yang lebih mendalam tentang jabatan-jabatan fungsional khususnya di Lembaga Administrasi Negara. Dan diharapkan dari kegiatan ini para pegawai dapat semakin mudah menentukan arah karirnya.

Acara yang diadakan di Ruang Rapat Utama pada tanggal 27 Mei 2010 menghadirkan beberapa narasumber utama. Diantaranya adalah Direktur Jabatan Karir Badan Kepegawaian Negara, Bapak Yulianus Tandi, SH., M.Si. yang membawa makalah “Arah Karir Masa Depan PNS” dan Kepala Sub Bagian Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai Lembaga Administrasi Negara, Bapak Bambang Suhartono, S.Sos., ME. Yang membawa makalah “Ketentuan dan Prospek Tentang Jabatan Fungsional Tertentu”. Acara ini sendiri dihadiri oleh seluruh pegawai PKP2A III LAN.


Dalam sambutan pembukaan yang dibacakan oleh Kepala PKP2A III LAN, ibu Dr. Meiliana, SE., MM. mengamanahkan agar setiap pegawai dapat berperan dalam menentukan karirnya sendiri. Organisasi PKP2A III LAN hanya sebagai fasilitator karir masing-masing pegawai. Mengingat pejabat fungsional di PKP2A III LAN yang masih minim dan perlunya akselerasi untuk pencapaian tujuan maka diharapkan para pegawai untuk dapat mengisi jabatan-jabatan fungsional yang masih kurang dan lowong.



Arah pembinaan PNS adalah untuk membentuk PNS yang professional, setidaknya demikianlah yang disampaikan oleh Bapak Yulianus Tandi. Untuk itu dilakukan upaya pembinaan karir yang sistematis, kontinyu dan optimal. Optimalisasi pembinaan karir PNS dilakukan dengan mengembangan jabatan struktural dan jabatan fungsional tertentu. Dan pembinaan karir ini berdasarkan system prestasi kerja dan system karir. Pembinaan karir sendiri diarahkan untuk membentuk PNS yang professional, diharapkan dengan adanya profesionalisme PNS ini diharapkan dapat membentuk PNS yang netral. PNS yang netral dan professional akan membentuk PNS yang sejahtera dan kombinasi ketiganya diharapkan akan membentuk PNS yang akuntabel. Dan pada akhirnya PNS diharapkan menjadi perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia.


Jabatan fungsional tertentu memiliki keunggulan jika dibandingkan jabatan structural. Jabatan fungsional tertentu lebih cepat untuk mendapatkan kenaikan pangkat. Jabatan fungsional tertentu jika memenuhi persyaratan angka kredit dalam dua tahun akan mendapatkan kenaikan pangkat satu jenjang lebih tinggi. Dimana jabatan structural dengan kondisi normal hanya mendapatkan kenaikan pangkat dalam empat tahun. Dan masih banyak keunggulan yang lainnya.


Ada beberapa jabatan fungsional tertentu yang saat ini dikembangkan oleh LAN atau di tingkat PKP2A III LAN. Jabatan fungsional tertentu tersebut diantaranya Widyaiswara, Peneliti, Perencana, Arsiparis, Analis Kepegawaian dan Auditor. Namun, peminat jabatan-jabatan fungsional tertentu ini masih sangat minim. Padahal jika dirunut dari Tugas dan Pokok Fungsi LAN, LAN harus didukung dengan pejabat-pejabat fungsional tertentu.


PKP2A III LAN atau LAN sendiri mendorong para pegawainya untuk lebih memilih jabatan fungsional tertentu dibandingkan jabatan structural. Secara rutin setiap tahunnya LAN melalui PKP2A III LAN memberikan kesempatan kepada seluruh pegawai untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan (diklat) penjenjangan jabatan fungsional tertentu. Dan Bagian Kepegawaian LAN Jakarta membantu sepenuhnya kepengurusan pengangkatan kedalam jabatan fungsional.
Apalagi kedepan jika Reformasi Birokrasi diberlakukan di LAN jabatan fungsional tertentu mendapatkan apresiasi lebih dibandingkan jabatan fungsional umum. Karena dari spesifikasi pekerjaan jabatan fungsional dapat dengan mudah terukur. Dan pekerjaannya lebih mudah untuk dilakukan penilaian.

Selain itu sebagai Pembina Kepegawaian secara keseluruhan LAN hendaknya mempersiapkan Man Power Planning sebagai perencanaan sumberdaya manusia. Sehingga kebutuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang ada di LAN dapat diintergrasikan secara menyeluruh.


Kegiatan sosialisasi ini merupakan salah satu bentuk penyadaran karir bagi pegawai PKP2A III LAN. Sehingga pegawai PKP2A III LAN lebih aktif melakukan tindakan-tindakan guna mendukung karirnya kedepan. Karena dalam organisasi modern pegawai mendapatkan porsi lebih dalam menentukan karirnya. (fajar)

Foto 1. Pembukaan Acara

Foto 2. Suasana dalam ruangan